Takumi式 リーダーシッププログラム

受講者の声を3名ピックアップしました。

• 「平均売上50万円前後だったスタッフが、149万円に。約3倍に成長しました」

  木原さん

  • 美容室/
  • オーナー/
  • スタッフ 9名/
  • 開業8年目

  参加前

  「以前はスタッフに対して、僕が、これやろう、これやろうって、常に言っていたんです。オーナーvsスタッフ、というコンテキストでした」

  受講してどうだったか

  「YouTubeで以前から見て、実践していた部分もあったんですけど、知っているとやれるって全然違うことを痛感しました」

• 「自分はこういうことをやりたい、と言ってくれるようになってきたんです」

  中山さん

  • GMOグループ / SaaS事業/
  • 事業責任者/
  • 部下 30名/
  • マネージャー歴20年

  参加前

  「私が全部ボス型で、完全にみんなに指示を出すみたいな形でした。メンバーは私の顔色を伺ってしまう。私が満足することって何だろう、と考えてしまう。私以上のアイデアがでてきませんでした。」

  受講してどうだったか

  「マネジメントっていろんな考え方があって、結局何がいいんだって迷ってしまうので。一旦秦さんのコーチ型のやり方を信じて行けるというのは、迷いがなくなって、行動すればいいだけになりました」

• 「自分はできて当たり前だと思いがちなんですが、自分では気づけないところに気づけたのが良かった」

  川崎さん

  • 公共・行政への支援業/
  • 20名規模のベンチャー/
  • プレイングマネージャー

  参加前

  「もっとみんなの成長や、チームとしてのゴールの達成にコミットする働きかけができたんじゃないか、というモヤモヤがありました」

  受講してどうだったか

  「受講メンバー同士で話していて『確かにこういう時って迷うよね』というのがあり、そこで解消しきれないのを、じゃあ次回、秦さんにぶつけてみよう。っていう、実践と現場の悩みと、それを秦さんにぶつける、といういいサイクルができた」